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I processi decisionali nelle organizzazioni

Contenido del Ebooks

  • Autore: Di Guardo M. Chiara
  • Editore: Maggioli Editore
  • I dati pubblicati: Gennaio '2012
  • ISBN: 9788838777790
  • Formato del Ebooks: PDF, Epub, DOCx, TXT, Audio, MOBI
  • Numero di pagine: 140 pages
  • Dimensione del file: 34MB
  • Posto:

Sinossi di I processi decisionali nelle organizzazioni Di Guardo M. Chiara:

Nell'esaminare i processi decisionali delle entita organizzative, laletteratura economico-manageriale ha dimostrato, da tempo, una direttarelazione tra la complessita ambientale e l'analisi delle decisioni,evidenziando come tale complessita discenda direttamente dalle interazioni trai diversi elementi in gioco. Lo studio dei processi decisionali affrontato nelvolume ha l'obiettivo di superare la rigida contrapposizione tra diversimodelli teorici, osservati in prospettiva dinamica per la comprensione delloro avvicendamento, della loro integrazione e della loro evoluzione. Inparticolare, i concetti guida alla base del lavoro sono, da una parte, legatial superamento di una visione esclusivamente razionale dei processidecisionali a favore di un approccio sistemico allo studio degli stessi e,dall'altra parte, l'assunzione di complementarita e di integrazione delledimensioni piu legate all'intuito e alle emozioni. In tale ambito dinamico, sie proceduto per passi successivi, soffermandosi sulla rappresentazione e lacomprensione del processo decisionale nelle organizzazioni, dei suoicaratteri, delle modalita con cui si manifesta, dei fattori che lo determinanoe delle implicazioni che ne derivano.
When examining decision-making processes of organisational entities, economic and managerial literature has shown, by time, a direct relationship between environmental complexity and analysis of decisions, highlighting how this complexity is descended directly from the interactions between the various elements involved. The study of decision making processes addressed in this volume aims to overcome the stiff opposition from several theoretical models, seen in dynamic perspective for understanding of their turnover, their integration and their evolution. In particular, the concepts underlying the work are, on the one hand, related to the overrun of a rational vision of decision-making in favor of a systemic approach to the study and, on the other hand, the intake of complementarity and integration of multiple dimensions related to the intuition and emotions. Dynamic in this area, we proceeded to next steps, focusing on the representation and understanding of decision making in organizations of its characters, the ways in which it manifests, the factors which determine and implications arising therefrom.

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Comentarios

Sylvana

Grazie amore! significa molto:)

Gaetana

amo il nuovo aggiornamento MW :)

Affonso

amo questo libro quando si scrive un terzo.

Bice

scrivi di più lo adoro

Giacobbe

Questo libro è COSÌ carino e COSÌ divertente e COSÌ vero per la vita! COSÌ grande!!!!!!!!!!!



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